（导读）面相学是一种普通常识，并非高深莫测，玄奥难解之学，面相就是一个人所具有的独特气质，而成为形或色表现于面上，给人的一种感受。面相可以应用在社交场合，广结良师益友，在做生意方面，谨记能够达到知人善用，在生活上更可以趋吉避凶。那么接下来我们一起来学习从面相剖析的办公观人术！
我们从面相来观其人，可看出不少端倪，一些简单的面相法则提供观人时作为参考，但以半年为限，因手、面相经常都会略有改变，还有，就是一个人的气色是相当重要的，因为气色表示一个人的运势，面相好不如气色好，这一点是很重要的观察依据。
管理型人才的面相
面相，其实与中医里面的“望闻问切”诊治方法几乎完全相同。面相水平高的人，可以看出人现在和将来可能出现的病症。更深一层去考虑，中医里面五脏六腑的能力以及和谐的程度，也决定了一个人的健康以及精气神，而一个人的精气神的充盈状态，从而决定了这个人的学习能力，思考能力，判断能力等等，最后体现出来的是这个人的性格以及为人处事的方法，这个人是否聪明智慧、意志力如何、魄力如何等。我们可以用观察面相特征来选择办公室各部门的专长人才。
1．管理型人才
必须额头广宽，纹清发际顺，颧骨饱满，地阁方圆。管理包括由物料管理，至到人事管理；一个成功的管理人才，是企业纵横两面的灵魂人物，他必须具备有清楚的概念，以及事业管理的知识，才能稳坐其位。
思想、理智表现在额头；额头广阔，额纹清晰有序，发际不乱的人，一般知识与理论都较清晰。耳朵轮廓分明，硬中带软，则评估此人是否能善纳谏言或刚愎自用；颧骨是权力的对应，两颧饱满而不畸型的人，颇具威严与权力，能慑服人心；从额头通过鼻梁到地阁，整个区域是观察此人有无人情味，五官不开或比例太小的人，气度也较小，少有同情心或保守而不善表达善意与心里的感觉；地阁是反映行动、冲劲；地阁弧度和顺肉丰而不露骨的人，脚踏实地，也少发动人身攻击。
2．决策型人才
必须天仓饱满，地阁肉厚要方圆。负责公司决策上的工作，不仅要掌握商业一切资料，且要能有效而正确传达整个公司的意见和沟通，评估及创造一套有效制度化的结构，必须要头脑灵活。
天仓（额头）是头脑思想汇集的地方，下腮骨是行动的轴心；天仓与下腮骨上下对称而丰厚的人，思考比较精密，行动果决，脚踏实地，不求侥幸。若天仓凹陷，或地阁两侧肌肉松弛臃肿，都是思想、行动有缺陷的特征。
3．研究型人才，必须要双颧丰圆，山根至准头之鼻梁骨隆起
适合公司研究开发创新路线的人，颧骨有由外向内拢的倾向，鼻梁上出现细密整齐的直线纹，显示能专心而钻研。颧骨反而向外，有广阔的胸襟且具远见，额头尽量没有杂纹或颜色黯浊。
有财运的女子面相
4．创新型人才
必须额头圆大，少纹理，色泽清亮。做人的基本条件是要不断自我创新和提升，要企业能够有崭新的面貌，必须每个部门都有创新的意念，而每个人都必须有戗新热切渴望。面相由额头至鼻头，色泽越来越光滑，额部最为圆大的人，很适合从事用脑力的发展。而额头越圆美、鼻粱挺直有肉的人，更适合推展新的工作。否则，不是精神消沉就是智能不开，很难发挥潜力。
5．营业代表
必须天庭骨隆起，平正方阔，眉骨平满。营业代表是企业中很重要一点，如何抉择一个人有无能力做业务代表，是从额头中间由天中位向下划一直线，即十三部位，就可看出。习惯用右手的人，右半部面反映外在的行为与行动，左半部脸反映内在思想的结构。习惯用左手的人正好相反，左侧反映行为与行动，右侧反映思想的结构。左右两侧越对称，主表里合一，思想与行动协调，容易取信于顾客，产生相对的信任感，建立良好的企业家形象。右脸比左脸突出，或比例较大的人，属于行动派，但欠缺策略的方针，单靠力与动的形象，无法单独达成推销的效果。左脸大过右脸，或较突出的人，属思想派，只有计划却不实践，就算再精彩的计划，都是空中楼阁。
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