（导读）办公室风水如何破解同事背叛，虽说上司和下属也好，领导和群众也好，统统都是一种职业角色，从职业分工的角度来讲，不该有高低贲贱之分。然而我们又不得不承认领导和群众之间、上司和下属之间那条泾渭分明的界限是永远存在的。但这却并不意味着做领导和上司的就可以高枕无忧地去放心享受那份“高人一等”的飘飘然，不考虑与下属们的巧妙交往和适宜应酬。一个聪明的领导始终都会深谙“水可载舟，亦可覆舟”的道理。
容易遭到同事猜疑的办公室风水
在风云变幻的职场上，我们可能遭遇到和“背叛友情”、“背叛爱情”类似的情况。同仇敌忾、私下里一起抱怨上司的同事原来打了自己的小报告；忠心耿耿、平日都受自己照顾的下属竟然抢了自己的工作成绩……是的，这种职场背叛所带来的伤害丝毫不逊于情感上的背叛。
只有原本被视为利益共同体的人出卖、诋毁、陷害，才能称之为背叛。所以职场上的背叛通常要么来自亲密同事，要么来自直接下属——至于上司，暂不在我们的考虑中，因为上司的定义中就包含了要踩着下属的“尸骸”上位，不选下属做炮灰选谁做炮灰呢？虽然这个看法有些偏激，但却反映了职场事实。所以，职场背叛，最需要注意的是提防同事和下属中关系最密切的那些人。
1．下属背叛，招招破解
(1)做好自己分内事。处理下属背叛事件，首要问题是把自己分内的事情做到让人无可挑剔。没经验或不清楚不是理由，的确像老板说的那样：要让有经验的同事来协助自己。
(2)防止被下属挑错。身为上司，最该掌握的技能不是自己动手做某项工作，而是调配最合适、最有经验、最应该担当职责的下属去做某项工作。
(3)理智对待背叛自己的下属。下属敢以下犯上，越级汇报。针对这种情况，首先要想的不是如何处置员工，而是要想该下属是不是某个上司的利益共同体，或者有特殊背景，所以敢于冒职场之大不韪？想清楚这一点，再决定如何提防、应对，以免到更大的地雷。
同事之间火气旺盛的风水布局
2．同事背叛，冷静处理
(1)同级是冤家。人性可能都有自私的一面，所以会因为保护自己的利益而伤害别人，甚至做一些不光彩的事情。而在一个办公室里，职位并列的两个人，天生就是具有竞争关系的。很多人以为同一办公室的同事首要的敌人是欺压我们的部门经理，这个认识实际上大错特错。部门经理是会利用员工的人，也是会罩着员工的人，是会踩着员工的工作表现上位的人，也是会为员工们争取年终福利的人。而同事——同级别的同事才是最大的敌人。同事们的工作内容重叠，项目类似，竞争同一个升职机会，渴望着同一个加薪名额。所以，同事们不可能是交心的朋友，我们要清醒并且冷酷地意识到这一点。
(2)君子之交淡如水。提防被同事背叛，比起提防被下属背叛，要简单得多。基本上一切的相处原则都基于“君予之交淡如水”，我们需要时刻谨记在心。同事之间的行动、谈话原则，我们都可参照第一条与同级别的同事们共事。
【】
