（导读）如何巧用周易增强人际关系，一个人是无法孤立、独立地生存在这个世界、这个社会上的，人与人之间必然要有交往，无论是公司还是单位领导层所产生的合力是相当重要的，这种合力可以用易学的角度来解释。就是以老板为核心的团队，老板的命局与下面的主管的命局中的五行是互补的，通俗来说就是互相有利的，就是现代人经常说的和谐。反映列入群中就是相互的吸引、赞美、默契，在一起有愉悦感。与上面相反就是不和，易产生矛盾、分歧、误会、口舌等。
在风水中把人作为一个环境场来看待，称为“人体风水”。这也是中国风水史上第一个这样提出来的，为什么这样说呢，因为人和万物一样都有场，而且入场比其他的场还要强和精细。人体风水是通过五行来表现出来，人体五行与周围的环境五行如果相符、相融、相合，那么就会健康、快乐、顺畅。人与人之间也和环境一样是五行的感应。所以首先簧谈到人与人之间的关系。
财运不好的风水布置
想要改蒋工作上升迁或人际关系的问题，其实只要动动手，就可以轻松地制造优质的职场环境。工作遇到困难的时候，满腹牢骚是无济于事的，要抱有正面的态度，着眼于有益的事情。清楚自己的人生目标、使命及长远计划，列出人的成绩及获得的利益，每当怀疑的时候，便拿来作参考。与抱有正面理想的人为伍，要避免问那些“为什么”的问题，将焦点集中在工作上，学会心胸开阔。
1．交浅言深者，不可深交。
初到公司，可以透过闲谈丽与同事沟通，拉近彼此之间的距离。但是有一种人，刚认识不久，便把自已的苦衷和委屈一占脑儿地向别人倾诉。这类人乍看是令人感动的，但他可能也同样地向任何人倾诉，其实我们在他心里并没有多大的分量。
2．搬弄是非的“饶舌者”，不可深交。
一般来说爱道人是非者，必为是非人。这种人喜欢整天挖空心思探寻他人的隐私，抱怨这个同事不好、上司有外遇等。长舌之人可能会挑拨你和同事间的交情，当你和同辜真的发生不愉快时，他却隔岸观火、看热闹，甚至拍手称快。也可能怂恿你和上司争吵。他让你去说公司的坏话，然黼他却添油加醋地把这些话传到上司的耳朵里，如果上司没有明察，那是在公司的日子就难过了。
3．唯恐天下不乱者，不可深交。
有些人过分活跃，爱传播小道消息，制造紧张气氛。“公司要裁员”、“某某人得到上司的赏识”、“这个月奖金要发多少一、“公司的债务庞大。等，弄得人心惶惶。如果有这种人对自己说这些话，切记不可相信。当然也不要当头泼他冷水，只需敷衍：“噢。是真的吗？”
容易招小人的风水布局
4．顺手牵羊爱占小便宜者，不可深交。
有的人喜欢贪小便宜，以为“顺手牵羊不算偷”，就随手拿走公司的财物，比如订书机、纸张、各类文具等小东西，虽然值不了几个钱，但上司绝不会姑息养奸。这种占小便宜还包括利用公司的时间、资源做私事或兼差，总认为公司给的薪水太少，不利用公司的资源捞些外快，心里就不舒服。这种占小便宜看起来问题不严重，但公司一旦有较严重的事件发生，上司就可能怀疑到这种人头上。
5．被上司列入黑名单者，不可深交。
只要我们仔细观察，就能发现上司将哪些人视为眼中钌，如果与“不得志”者走得太近，可能会受到牵连。或许有人会认为这太趋炎附势，但有什么办法，难道不担心自己会受牵连而影响到晋升吗？不过，纵然不与之深交，也用不着落井下石。避免深交，但需要与之沟通。当新进公司时，应当表现得友善大方，主动与人交际。比如：邀请同事共进午餐或晚餐，寻找机会请教工作上的问题，借此表达自己愿意配合同事工作的善意。
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