（导读）有些人抱怨道：“我们的办公桌是全敞开昀，三个人一排，中间连隔断也没有。一举一动旁边的同事、甚至老板都看得到，有时候是挺不自在的，觉得一点隐私都没有。”只需做一些小小的改变，我们就能有效改善原有不良的办公环境。这些都是格子间对办公环境的影响，那么办公环境是”格子间“还有什么影响呢？
1、敞开布局，隐私易暴露无安全感。
“格子间”，是都市白领办公的主要空间。它拆除了传统办公室的围墙， 拉近了同事间的距离，却也暴露了彼此间的隐私：无论是在看文件，还是在用MSN聊天“偷懒”，“隔壁邻居”把头稍微一转就能看得一清二楚；即使每个格子之间装了隔断，也“屏蔽”不了打电话的声音。这种敞开布局的统间办公室不利员工身心健康、影响他们的工作表现。员工在“格子间”办公环境下工作，会面临失去隐私、丧失自我、效能降低、健康受损、刺激过度、工作满意度偏低等多种问题。敞开布局还意味着微生物“畅行无阻”，以致流行性感冒等疾病较易在员工之间传播。另外，员工压力过大、血压升高和人员流动快等现象与统间式办公室也存在一定的关联。相比之下，传统的小而封闭式设计的办公室要好一些。
非常安静的格子间办公室
2、节约成本，但影响员工身心健康。
传统“格子间”办公环境，最早是上世纪六、七十年代在欧美开始流行的。当时推出这种设计的初衷是基于从员工的行为模式和心理感受出发，希望敞开式的办公环境能够适应多样化的行为活动，促进人与人的交流和团队合作，避免工作的单调性。然而现在这种办公模式被滥用，一些房地产开发商以经济利益为重。据估算，比传统式办公室可节省20元建造成本，但设计流于形式，忽略了员工的心理需求。
现在的统间式办公室设计，之所以会在一定程度上有损员工身心健康，主要是此类办公设计带来的领域性、噪声、光的方向性、接触自然四个方面的问题。所谓领域性是人的生物本能、基本需求，人在室内环境中，总是力求其活动不被外界干扰或妨碍，有其必须的生理和心理范围与领域。然而在统间式办公室，员工的个人领域空间和公共空间缺乏足够的缓冲和过渡，员工之间的距离过近，电脑揉作和电话交谈均在他人“监控”范围内，使得员工缺乏安全感。
一般的大办公室里，少则有三、四十个员工，产生噪声在所难免，容易干扰他人的注意力，降低工作效能。现在的办公室主要靠顶部采光，光源从上往下照射，缺乏侧面光，日光灯又大都是冷光源，仅仅考虑把工作桌面照亮，而缺乏生动性和立体感使人的脸色显得很阴郁。此外，在统间式办公室里，除了靠窗的员工可以看到阳光、窗外的风景，大多数员工坐在屋子中间缺乏与自然接触的机会。这些都容易影响员工的心情，甚至会导致生理节奏的紊乱。
3、高效格局，消灭“不良”办公环境。
设计并不是简单固有的模式，而是室内各视觉要素综合的艺术化创作。良好的室内设计需要兼顾使用功能和精神功能。环境的心理效应随时随地产生着全面而深刻的影响，又不为人们所察觉。它原本是大众群体对室内设计最广泛的精神需求，然而在设计中却常常被忽视。
其实，一些小小的改变就可以让员工的心情“由阴转晴”。都市职场人士面临快节奏的工作压力，因此要尽量减少办公环境给员工们带来不必要的压力。
格子间办公室例图
(1)减少噪音，避免干扰。可以用有益的“背景噪声”来避免现有的噪声干扰。比如，播放一些没有歌词内容的音乐，比如带有流水、鸟鸣声的自然轻音乐等。这样的低频噪声不仅可以“屏蔽”人们的交谈声，还能舒缓员工工作状态的焦虑感、压迫感。
(2)确定交往距离，舒心工作。员工们想要改变“格子间”这种工作环境，很难。不能改变，那只能靠我们自己去适应环境了。就设计而言，可以减少干扰，设立业务区、洽谈区、工作区，增加空间，间隔再大点。
对个人领域的边界进行柔化处理，比如，可以用一些盆栽绿化、摆设作为小隔断，或者使用30厘米左右高的玻璃屏风和风景装饰画来进行边界设定，也可以提供更多侧向光源，将环境照明运用得更为充分。
有些写字楼就曾采用类似的设计，办公室的一个个格子间用浅浅的鱼缸作隔断，既保护了隐私也给员工带来愉快的心情。与格子间常见的、高50厘米的灰白界面隔断相比，这些“逍界”更为柔和。
此外，职场人士们也可以做些小的改变，根据自己喜欢，来装饰一下这个属于我们自己的办公空间，以此来舒缓之前压抑、烦躁的心情。
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