本文导读：在羊年一般来讲，女性在机关大多与男性领导接触较多，女性与男上司相处，往往比男性上下级相处有一定的优势。比如说异性的亲和力就是男性公务员下属所不具备的。女职员和男性上司之间，经常会在茶余饭后被人拿来闲聊，容易给各位女性朋友带来困扰。在职场中，应该如何正确对待处理与男性上司的关系呢？今天，小编与大家分析一下，从紫薇斗数分析你在2015年与男上司相处之道。
七杀女：不冲撞，多维护。
七杀最容易犯的就是冲撞老板，尤其当你与上司的意见不同时。要想上司肯定你的能力，那么你就要维护上司的颜面，当上司表达出与你不相同的意见，你得仔细倾听；当你的见解、策划被上司采纳，也别到处嚷嚷这本是你的想法，千万不要抢功。虽然你可能因此愤愤不平，但你若忍下来，上司对你的印象会有所提升，升职时自然会优先考虑你。
破军女：打扮得体，勿着奇装异服。
对于这点或许你会觉得不可思议：又没规定统一的制服，怎么穿是自己的事，我穿得新潮个性碍着谁了？但是男人总会有些以貌取人，上司若不是一个新潮人类，你前卫多变的着装只会让他看不惯，甚至深恶痛绝！工作以外的时间，你爱怎么打扮就怎么打扮，但在办公室，在穿出自己个性的同时，还是迎合下上司的口味。
廉贞女：循序渐进地沟通才会获得支持。
廉贞一向傲慢直接，想到什么就马上去做，很容易弄得上司措手不及。在女人面前男人总会希望能把握主动权，尤其他还是你的老板，自是不愿意在你面前失了方寸。所以，当你有事向上司要求或想法时，不妨先给上司发一封邮件，简单陈述情况，再约一个时间细谈，这样才更容易获得上司的支持。
贪狼女：对男上司尊敬，才是最合理的距离。
贪狼，一向随意惯了，交际手腕也非常不错。很容易与男上司打成一片。不自觉就容易将年纪相差不大的男上司当哥们，而在年龄大的上司面前就像晚辈般任性。别以为你没扮性感去潜规则，就很正确，在领导面前撒娇卖萌绝对不比扮性感强多少，并且不引起同事的反感才怪！把上司当兄长一样尊敬，才能获得好印象。
紫微女：礼物要送得巧，送得明。
给上司送礼谁也免不了俗，但送礼也有技巧，并不是越贵越好，紫微就最容易为了一步到位，而选择送领导一些贵重的礼物。企图心太强，反会起到反效果。不如给男上司送些实用文具或装饰物品，不过分亲密，也不涉及隐私，价格在500元以内就好，这样就能让领导堂而皇之地摆放出来，时时看到，自然能想起你的心意。
天府女：别总觉得自己要被“特殊照顾”。
你一向悠闲自在、颐指气使惯了，总觉得自己是女生，就应该被男士们特殊照顾，上司也不应该对你太过严苛。别忘了，这里是职场，男同事、男上司可不是你的追求者。若你常常抱怨这抱怨那，要求特殊照顾，你的能力再强，人家领导也会受不了你的任性撒娇，因为公司是花钱请你来做事的，而非要你当少奶奶！
武曲女：多交流沟通才有信任。
武曲是典型的实干型，一天到晚的埋头苦干，与其不断去请示或合作，你倒宁愿单打独斗。可是你确定这样上司会信任你，会真能看到你的努力与能力？想想为什么升职机会一直轮不到你，而比你能力差的人却上位成功，你就知道答案了！想要上司信任你，欣赏你，是要建立在充分交流的基础上，你要了解他，同时也要让他充分了解你!
天相女：关心上司不私下进行。
升职，并不是讨好上司就好，你在同事中的口碑也非常重要。提纲擎领、抓主要目标是天相的优势，但若你知道走上层路线，而不顾基层同事对你看法，你的优势也会变成劣势。所以，想要讨好领导，对领导表示关心，一定不能做得太过狗腿，也一定不要私下进行，以免引起不必要的猜疑，惹来不少嫌话！
太阳女：保持距离，不分享隐私。
无论你有多了解男上司的人品，有多希望能和上司像朋友一样相处，也不要在他面前提及你的隐私，更不要对他没有敬畏与恭维。保持适当距离，你理性思维不足、情绪化、不设防的性格弱点才不会被他看得清清楚楚。再者当有升职机会时，他才不会因为与你的关系很不一般，为了避嫌而选择不提携你。
巨门女：打小报告可使不得。
并不是说你爱搬弄是非，可是你确实心直口快，受了委屈或是看到不顺眼的事，有或者有什么意见时，就会忍不住找上司实话实说。可是男上司一般对于办公室政治都比较漠然，没那么心思去研究那些是是非非，你常去找他报告，只会让他觉得你很烦。如果实在需要找人说说，那就找同部门的女领导谈谈，或是反应到人力资源部。
天机女：做错事不过分解释。
过分纠结与过分辩解，是天机女在职场中的一大弱势。错了就是错了，哪怕错误的真正原因是因为上司的指令有误，也别幻想着上司是男人，就应该有怜香惜玉的自觉，能够同情你谅解你！所以当你做错事情时，一定不要向男老板做过多解释，最好的办法就是马上想出解决的办法并用文字的方式提交给他，这样你才会得到他的欣赏！
太阴女：不能面对面交谈时，别用短信联系。
太阴女生多少会有点懦弱的性格，对上司总存在恐惧或是敬畏的心态。不要说与上司面对面沟通，即便是给上司打电话，也会忍不住紧张，所以通常都是能避上司多远就避多远，能不打电话就不打电话。但男人普遍不爱发短信，更不用说日理万机的男老板。如果你有及时需要汇报的问题，还是打电话为宜，复杂又冗长的短信只会让上司感到麻烦。
天梁女：男上司的职场人脉不用白不用。
亲爱的，老实的妹子没前途，别兢兢业业地只当自己是领导的传声筒或邮件发送器，更别一个指令一个动作按部就班地工作了！不管是公司内部，还是合作方，凡是你能接触到的男上司人脉，都默默维护起来，并不断完善。上司熟人对你评价起到的作用，甚至比你辛勤工作，收获得会更多。
天同女：太过细心的体贴与赞美可不妙。
你的待人谦和，心思细密，为了博得别人喜欢，常会花很多心思去关注与体贴别人。同事之间，自然能加深感情，即便是夸女上司戴的耳环好看，也能让其心花怒放！但是对象若换成男上司，你常常过于关注细节的赞美与体贴，可是会显得你的视线和动机都很可疑。
直率亲切地与男性领导交换意见
在男性上司眼中，女下属常常被视为姐妹，有男子气人情味的领导者对她们总有一些特别的关爱和呵护。只要你不是那种不近人情、对上司没有好感的女性，那么你尽可以放松心情，大胆直率接近这种上司。女人身份往往不会显出对上司的攻击性和威胁性，男性领导也不会对你有特别的警惕了防范，这就是你便于与领导交流思想，请教问题，提出建议，请求任务或职位的良好优势。男上司更喜欢大方明快的下属。所以作为女公务员应该把握好优势，利用好时机，增进上司对你的能力的了解和赏识，这对你的进步和发展大有益处。
在上司面前要慎重行使你的权利范围
女性公务员要牢牢记住，尽管男性领导者对女下属多有宽和之心，但这不等于你就可以肆无忌惮，随心所欲，过分张狂地表现自已，更不可利用手中的职权做一些明明上司不会同意或可能不同意的事情，要做到多请示汇报，及时沟通决定不了的事情，不要对领导者的决策指手划脚，强求他这样那样，对上级的决策一定要尊重，不能顶着过不去，这样做会伤及上司的权利和尊严，从而造成不可挽回的麻烦。
尽快熟练业务，为你的上司弥补弱项
作为领导者，他的职位越高，思考的范围就越从深专向宽泛扩展，他的决策常常是从宏观上定位从大局上着眼，而下属投入50%的时间、精力去关注的事情，可能你的上司只关注5%。因此，做一名优秀的公务员，一定要通晓你职责内的全局情况，成为业务专家，去为上司提供最好的工作服务。这上点，是你和你上司都取得成功的合作基础。上司咨询的业务，不能马马虎虎，敷衍草率，上司要材料，你提供不出来，问工作进展，你一问三不知，这样不仅伤害了上司的面子，你自已也会陷入困境和僵局，为发展留了了阴影。
对上司承诺在有度，诚实说出“我不懂”
在某段时间内，如果工作问题未超出你的解决能力，你可以依靠自已的力量使问题得到解决。但是如果知道自已不行，切莫硬着头皮勉强去做，在必要的时刻要敢于退却。如果领导者交给了你一项超出你能力的任务，你经过分析考虑，知道自已无法按照规定的最后期限完成，你就要明确地说出来，说得越早越好。因为这样一来，你可能还有时间避免失误和最后出现的残局。否则，如果到最后时刻，你的付出和努力不但得不到承认和同情，甚至会给你带来毁灭性的失败。不能做的一定说明理由，千万别为面子而承诺。另外，对一项新接受的工作，有哪些问题是你所不知道的，你一定要对上司如实相告，不能不懂装懂。在你与上司的工作关系中，有时最有用的一句话可能就是“我不知道”。不要为了证明自已而去装懂。这样的后果常会使一个人最终的尴尬比暂时的尴尬要高出十倍。上司可以容纳一个坦诚地说“我不知道”的下属，但不会接纳一个打肿脸充胖子的伪善的下属。
正确了解上司，不要老对上司发牢骚
你要知道什么时候该抱怨。不过你不应该经常抱怨、发牢骚。因为在大多数情况下，你所做的工作是为你的上司减轻压力和负担，而不是给他增加烦恼，你要敬业，发挥女性的细心和韧劲，坚持不懈、任劳任怨地与上司并肩战斗。上司并非不知道你的艰辛和努力，你的牢骚对你的发展和重用无任何受益，而最亏本和最可悲的是，如果你为上司辛勤效劳后，却又对他大为不满，你会前功尽弃半途而废，最后，直至影响你的前程。
需要自已加强的是要了解上司的工作风格和秉性，如果做到了这一点，你就能避免许多挫折和不快。要知道，经常发牢骚的一个公务人员最不成熟的表现，它会影响一个人的境界和良好的形象。领导者最不想听到的是经不起考验的人的不良之言。
【】
