我们都知道，在职场中，工作是上司分配的，工作的同事也因此是无法选择的，在平时的交往中，你不可能喜欢所有的同事，也不可能所有的同时都会喜欢你。在职场交往中，有一些人你要敬而远之，他在你的职场中扮演着损友的角色。
职场损友可能会影响你的职业发展，如何避免结交损友呢?学会如何通过蛛丝马迹鉴别下列九种个性讨厌的同事吧--尽量与他们保持距离(至少是情感上的距离)。
如果工作中形成的友谊不欢而散，职场表现也可能大受影响。上述调查中，四分之一受访者表示，一段职场友谊的结束使她们所处的“工作”环境也颇为紧 张。“与朋友一起工作，和尽量与同僚交朋友，这是两个不同概念，”专注于职场友谊话题的TODAT高级编辑茱莉亚?索姆菲尔德指出，“多数人根本没法挑 选，因此只好尽力而为了。”
一、大嘴巴
27%的受访者有一个控制不住自己的嘴巴，把秘密到处宣扬的朋友，而在职场上，一次不小心说漏嘴就可能使你从人人尊敬的对象变成笑料——若涉及到上 次公司集体休闲聚会时的情况，这种大嘴巴尤其让人窘迫。如果与你分享一个办公室隔间的同事过于多嘴，你的秘密会像写在Facebook留言墙上一样，传遍 公司上下。不幸与这种饶舌“交际花”共事时，你得保护好个人隐私和职场秘密。
二、坏榜样
坏榜样或许是你工作中结识的最有趣的朋友，其危害可能也最大。这位同事擅长组织欢乐聚会，总喜欢“再来一杯”，整日嘻嘻哈哈，吃饭时有她陪伴时间过 得很快，问题是，这些坏习惯影响了23%受访者的前途。因此，你大可以享受她的陪伴，但别学上她那不把迟到早退当回事的态度，更不要染上不催就不开工的坏 习惯。
三、背叛者
一旦有上级不满某种情况，向其询问，背叛者立马就会把你出卖。35%的受访者都表示，他们曾被一位朋友出卖，形象与前途毁于一旦。在职场上，这种损友倒是最容易鉴别——哪些人从来不肯为自己的错误承担责任?你不希望成为他/她的下一个替罪羊吧?别怪我没警告你啊。
四、抱怨狂
59%的受访者都认识这种人，索姆菲尔德指出：“一个总是令人扫兴的同事，对你的职业生涯可能最为有害——你的精神健康也不免受到影响。”态度这东 西是有传染性的，如果一位朋友整日不满这不满那，你可能也跟着悲观起来，突然之间“你和朋友就开始整日大发牢骚，白白浪费时间和精力。”甚至可能出现更严 重的后果：你发的那些牢骚传到管理层耳中，形象大打折扣。向同事和职场朋友抱怨不是好事，你应该会有意避免。如果你不予配合之后，这位看啥都不顺眼的朋友对 你不满，那也没办法，失去一个朋友总比丢掉工作好吧。
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