公司董事长与总经理的办公室宜分开,不宜共处一室,容易产生权力抗衡,协调不易,各有主见。同时董事长房间面积不宜太大,气不易聚,孤寡之象,业务会衰退。千万不可以为房间越大越气派。当然太小面积也不宜,代表业务拓展不易,格局发展有限。董事长室及业务主管室最好设在较高楼层。
进人办公室房间的动线也应顺畅,虽然董事长及主管房间大都在后面,从大门走到房间的动线不可弯弯曲曲,或有杂物阻碍绕道而行,或曲径幽深、阴暗,这样财气不易进人房间,则业务困难重重。
老板办公室的房门最好开在坐位的左前方,以进门而论,是在右前方,因我们走路大都习惯靠右边走。或者门位可依本命的吉方位亦可,即生气、延年、天医、伏位方。或者用玄空学九宫飞星选择出的旺气位也可。如果以上叁者皆符合时,则为上上之选。否则因地制宜即可。
老板是一家之主。他就是这个企业或单位的家长,他办公室风水的好坏,直接影响到整个企业或单位的兴衰。如果是大公司的话,老板的办公室应单独设立,不宜与众多员工扰在一个大开间里。
问题;老板办公室的藏风聚气。老板办公室最好是套间。外间设文秘一位。外间要小,占整个办公室面积的三分之一,而内间老板室应占三分之二。外间置等候位,以聚人气。
决断;内外间中间墙的门不要设在中央部位,而应设在整体办公室入门处的近侧,或用屏风隔断开。防止老板室内财气的直泄,形成“曲则有情”的风水格局。
问题;老板办公室外间布局。外间文员室的墙上,有企业操作图板,流程图等,给客人有直观的对企业的了解,便于接下来与内室老板的交流。文员室内花盆、景致应多一些,保护室内空气的新鲜,使等待的客人有愉悦感。
决断:内外间中间的墙体不宜用透明的玻璃,而要封闭效果的,产生一种神秘的含蓄的氛围效果。否则,客人透过玻璃窗一下子就看到了里面办公桌后的老板,下面的接触,老板会被动的,这就是反客为主的不利格局了。